Nous avons l’habitude de suivre des équipes avec toujours les mêmes métriques. Avec des managers qui n’ont pas l’habitude d’équipe agile on revient facilement sur des métriques très…
Je n’arrive pas à me concentrer sur mon travail, je suis interrompu et je me disperse facilement et j’ai en continue des nouvelles choses à faire.Comment puis-je faire…
Voici une liste de jeux ou d’ateliers pour faire passer des messages. Certains étant cours, vous les retrouverez aussi dans la liste des icebreakers. Cette liste est en…
Quand on commence à se renseigner sur les formats de rétrospective, on tombe rapidement sur le format Dixit. Et on se pose souvent la question suivante : Entre…
Petit « moment de partage » sympathique pour s’inspirer les uns des autres.
Mon équipe actuelle est partagée entre deux villes, Paris et Nantes.On essaye de se voir le plus souvent possible mais il faut quand même faire avec la distance.
Cette page est surtout un partage de ressources La rétrospective des 3 petits cochons donne 4 axes de réflexion : Ma propre ressource : Les 4 affiches (.pdt…
Quelques ressources et conseils pour mettre en place un board physique. On est sur la forme et non le contenu du board.
Petit atelier qu’on a utilisé pour le recrutement d’un Scrum Master.Le but de ce format est de créer un échange, une conversation pendant l’entretien. On va essayer de…
J’ai un problème mais je ne sais pas comment le résoudre et avancer. Voici un board centré sur la résolution. Qu’est -ce qu’on cherche réellement à faire ?
Comme son nom l’indique, voici un outil qui va nous permettre d’évaluer la santé de notre équipe.
Catégorie 1 : Les Articles Des articles à l’écrit et à l’audio. La 1ère partie de l’article, de l’écrit pour le factuel. Par exemple, voici comment réaliser un…
Quelques petites notes sur les user-story
Le petit doc que j’aime bien avoir sous la main pour m’inspirer des formats de rétro.
Une liste d’ice-breaker, j’aime l’avoir sous la main pour me donner des idées. ▶️
Quelques liens et notes sur la création des User-Story
Une super image que l’on trouve sur AgileWheel et qui est très parlante sur ScrumBan
