Le petit doc que j’aime bien avoir sous la main pour m’inspirer en format de rétrospective. La rétrospective Agile !
J’essaie de mettre à jour régulièrement cette page 🙂
Déroulé Minimal
- Ouvrir / Ice Breaker
- « Atelier de Rétrospective
- Définition des Actions
- Clôture / Conclusion
Déroulé Complet
- Ouvrir / Ice Breaker
- Check du TeamMood du sprint
- Point sur les Anciennes Actions
- « Atelier de Rétrospective »
- Recueil des informations
- Regroupement
- Définition des Actions
- Analyse
- Définition des Actions
- 1 Action = 1 Leader
- Clôture / Conclusion
- Passage des messages d’équipe
- « Atelier fermeture »
- Remerciement
En détails
Ouvrir / IceBreaker
J’aime bien ouvrir soit par un IceBreaker soit par un petit format de partage :
Selon les équipes, les présents et les moments, je commence également avec un petit rappel du cadre de bienveillance et du but de la rétro.
- Note Anonyme de 1 à 5
- Êtes vous assez à l’aise pour vous exprimez dans cette rétrospective ?
- Note anonyme dans un chapeau
- Si inférieur à 2 ou 3 ne pas faire de rétrospective mais échanger sur le pourquoi
- Note de 1 à 5 :
- Comment était ce sprint ? (1 c’était pourri – 5 super sprint)
- Pourquoi faisons-nous des rétrospectives ?
- Discussion ouverte + rappel de méthodologie + rappel bienveillance
- Comment vous sentez-vous ? (V1)
- Une note de 1 à 5 + 1 post-it de commentaire
- Prise de Position
- Créer mettre une ligne au sol avec des « niveaux » comme une échelle
- Poser la question :
« Quel est votre niveau de satisfaction par rapport à l’itération? » - Début de ligne « nul » fin « génial »
- Comment vous sentez-vous ? (V2)
- Explorateur: Désireux de se lancer, de rechercher ce qui a et n’a pas fonctionné et comment améliorer
- Client : Attitude positive. Content si de bonnes choses en ressortent.
- Vacancier : Hésitant à participer activement mais la rétro vaut mieux que le travail habituel
- Prisonnier : Participe seulement car il (sent qu’il) doit
- Comment vous sentez-vous ? (V3)
- L’arbre à Personnage / le mur des humeurs
- Comment te sens-tu aujourd’hui ?
- Comment s’est passé ton sprint ?
- Qu’attendez-vous de cette rétrospective ?
- En une image / gif / photo décrit le sprint qui vient de se passer ?
Check du TeamMood du sprint
J’affiche le TeamMood du dernier sprint et on en parle rapidement.

Format de Retrospective
- Qu’avez vous appris ?
- Les 4 as
- Les génies
-
- Vœux pour l’équipe
- Vœux pour vous
- Vœux pour le projet/produit
-
- MAD / SAD / GLAD
- Bateau / Speed Boat
- Etoile de mer
-
- Commencer à
- Arrêter de
- Plus de
- Moins de
- Continuer à
-
- La Santé de L’équipe
- Quadrant
- Ce qui à marché
- Ce qui doit être amélioré
- Les merci
- Les bonnes idées
- Start / Stop / Continue
- Twitter
- Boîtes aux lettres de rétrospective
- Amazon
- Le + et Delta
- Fleur de lotus
- SWOT
- Proud & Sorry
- Bikablo
- 4L
- Dixit
- L’arbre à Personnage Le mur des humeurs
- Une gommette rouge pour « oû je suis aujourd’hui »
- Une gommette verte « vers oû je veux aller »
- Les trois petits cochons
- La rétrospective conseil
- Turn the table
- Jalon vers l’objectif
« Atelier fermeture »
- Feedback Door
- ROTI
- Le + et Delta : Garder / Changer
- Start / stop / continue
Exemple de déroulé en ligne



MIKAEL KROK
hello,
c’est top.
On a fait le même travail avec des collègues et j’ai synthétisé ça dans http://retrospectivestarterkit.tk
Léa Cuviller
Bonjour,
Merci pour ton partage, je découvre ton site ce matin. Pour les déroulés en ligne, quel site tu utilises ?
Naya
Hello,
Pour les rétro, j’utilise Draft.io et pour d’autres ateliers plus « simple » j’utilise Klaxoon 🙂
Bonne journée,
Naya